角色权限

第一步：打开【管理中心】-【其他】-【角色权限】

设置积分管理员

积分管理员： 拥有积分操作权限，用于日常行政角色；可对全公司员工进行打分（也可以设置管理范围）

积分管理员的职责是负责积分软件维护，协助录入，积分排名数据、月度奖扣公布、月度快乐会议组织实施等。积分管理员角色一般由公司人事或行政来兼任。

设置部门管理者

部门管理者： 部门管理者是指一个部门的总经理或一个总负责人，拥有管理该部门所有员工的权限

积分权限设置

设置好管理者后，可点击管理者，点击积分权限，进入【积分权限设置】界面

• 积分权限： 指赋予该管理者单次奖扣分的最大奖扣分值。可设置A分权限和B分权限

• 月奖分上限： 设置管理者一个月对员工录分的上限，超出上限就不能给员工录分，需要提出申请。增加自己的上限

奖扣目标设置

设置好管理者后，可点击管理者，点击奖扣目标，进入【奖扣目标】界面

• 月奖分任务： 设置该管理者每月至少需要奖出的总分；

• 月扣分任务： 设置该管理者每月至少需要扣分的总分，一般按奖扣比例10:1设置，例如，月奖分任务设置为100，那月扣分任务一般设置为10以上；

• 月奖扣次数： 设置该管理者每月至少需要奖扣多少次；少了一次可以设置让系统自动扣分

• 月奖扣比例： 与月奖扣分任务相似，就是用于设置管理者的月奖扣比例

关于如何设置【权限分】：可以根据职级不同权限分设置高低不同；
经理级：每月奖分任务800分，扣分任务80分；单次奖、扣权限30分
主管级：每月奖分任务400分，扣分任务40分；单次奖、扣分权限20分
主任级：每周奖分任务200分，扣分任务20分；单次奖、扣分权限10分
管理人员奖扣比例任务10:1

下一步：添加积分规则