第三步：加班规则设置

• 根据企业实际情况设置加班的规则。

加班规则基础设置

• 最小加班单位：指的是企业允许按小时加班还是按天加班。

例如：第一情况：按分钟加班；企业18:00下班，员工加班到18:15分，算员工加班了15分钟
第二种情况：按半小时加班；员工加班满半个钟才算，加班了45分钟算30分钟
第三种情况：按小时加班；最常见的一种加班算法，员工要加班满了1个小时才算加班
第四种情况：按半天加班；节假日加班要从半天算起
第五种情况：按天加班；节假日加班要从一天算起

• 有三种加班规则类型：按工作日加班、按休息日加班、按节假日加班

创建加班规则

计算方式：
按审批时长计算：是指员工提交加班审批，提交加班的时长是多少，那加班时间就按申请的时长来
在审批时段内按打卡时长计算：指员工提交了今天加班的申请，然后按照实际的加班时长计算。比如说：员工提交了加班申请是只加2个钟，但是由于估算错误，最终实际加班时长是4个钟，那系统计算该员工的加班时长时是以4个钟为准。
无需审批，按打卡时长计算：员工不用提交任何加班申请，只要加班了就按实际时长计算

• 扣除休息时间：如果员工是节假日或者休息日整天加班，8小时一天的话，需要扣除掉中午休息时间。可设置一个时间段，也可以按加班时长扣除
• 计为调休或加班费：三种方式。一种是加班只能换算成调休；第二种是只计为加班费；
  调休包含了年假、事假、产假、陪护假、婚假等国家规定的可拥有的休假。
  

温馨提示：加班规则设置好后要应用到考勤组里的话，记得要回到考勤组管理然后对考勤组进行修改选择新添加的加班规则